崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
6、協助推動公司理念及企業文化的形成；
7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
8、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。
任職資格：
1、1年以上相關工作經驗，有私企或建材裝飾行業從業經驗優先；
2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
工作時間：8:30--5:30 單休